Formação na Distribuição

Cultura Empresarial

Vários são os dias em que me auto questiono:

Afinal ,quais são os princípios, os objectivos e a estratégia da empresa que represento?

Lógico seria , que estas definições fossem apresentados na integração dos colaboradores na empresa e desenvolvidos diariamente, mas, com a rotatividade de pessoas que se verifica actualmente, esse trabalho de apresentação, para a empresa, está completamente fora do contexto e é considerado uma total perda de tempo.
Na actividade de formação, a cultura da empresa que estamos a representar deve estar constantemente “em foco” na mensagem formativa, para que seja cultivada aos formandos uma Cultura Empresarial de acordo com os princípios, os objectivos e a estratégia da empresa.

Outra questão com que me deparo diariamente é:

O que fazer ou cultivar na mensagem formativa, quando a Cultura Empresarial não está bem definida ou é inexistente?

Para melhor reflexão, deixo uma definição de Cultura Empresarial:

O que é a Cultura Empresarial?
Existem muitas definições de cultura empresarial, umas mais simples, outras mais complicadas. No fundo, a cultura empresarial é a maneira como funcionam as coisas no dia a dia das empresas.

Características da Cultura Empresarial:

Desenvolve-se ao longo da história da organização;
Tem a ver com valores, normas, símbolos e rituais;
É criada e mantida pelas pessoas da empresa;
Evolui constantemente;
É difícil de mudar radicalmente.

A Comunicação Empresarial pode significar a diferença entre sentir-se à vontade e ir trabalhar contrariado. Geralmente a cultura de uma empresa é passada individualmente pelo seu superior directo e pelos seus colegas. Isto é feito tanto conscientemente como inconscientemente.

Dentro desta definição, de forma a ser possível descobrir qual é a cultura empresarial da empresa que cada um representa , ficam as seguintes questões:

- Quais são as 10 palavras que usaria para descrever a empresa?
- Quem é considerado para uma promoção?
- Qual o comportamento que é apreciado e recompensado?
- Qual o tipo de pessoas que se sente bem na empresa?

Deixo mais uma vez um repto á vossa participação , aos mais audazes em comentário a este “post” ,aos mais tímidos para o mail nunobox@netcabo.pt .

Etiquetas: Tema Quente

publicada por Nuno Sousa @ 13:52